乡村发展的硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。只有将人才引进来、留下来、育出来、用起来，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，全面振兴。大地乡位于镇远西北部，地形地貌属喀斯特地形，农业生产以水稻为主，烤烟生产是全乡的农业经济支柱产业，经济总量较小，面对现实，只有下足绣花功夫，大胆创新，才能找到新的突破口。在村级人才培养中，大地乡紧扣能带头、起作用这个关键点，以人才振兴全面促进乡村振兴。
一是抓牢“头雁队伍”这个核心。首先是选优配强村级班子，加强基层党组织书记培养选拔和教育培训，大力培养一批能带头、敢担当、善作为的村级组织带头人，推动农村“头雁队伍”优化提升，打造一支经得起考验、老百姓信赖、组织放心的农村干部队伍。目前，全乡5个村党支部成员中，大专学历以上2人，占40%；支部书记中致富带头人4名，占80%。其次是精准选派驻村干部，切实抓好新一轮驻村干部和第一书记工作，共选派4名第一书记，10名驻村工作队员，坚持把精兵强将选出来、派下去，让优秀干部留下来、用起来。再次是强化党员队伍建设，持续开展“软弱涣散党组织”整治提升工作，加强党员队伍建设，提升党员发展质量。最后是提升乡村治理能力，探索新型农村基层治理模式，全面提升村级治理水平。
二是抓实“新农民”这个主体。深入实施农村实用人才培训计划，加大对农村实用人才培训力度，着力提升农民的农业生产、民间技艺及社会服务技能，增强致富能力本领。2021年来，共培训农村实用人才350余人。同时，通过政策扶持、项目带动、社会参与等措施，充分发挥各类培训阵地和产业基地的作用，就地培养更多懂技术、善经营的农民。 
三是抓好“创业就业”这个关键。推动劳务输出与乡村振兴有效结合。全乡共完成就业创业调查登记3125人，点对点输出16人，就业扶贫岗位开发16个，东西部协作岗位扶贫开发99个，发放招工宣传单及企业用工需求宣传册2000余份，招工信息40余条，并建立了100人的乡土人才库。

（编：潘文竹  审：吴贤和）