2025年以来，镇远县人社局深入贯彻落实国家稳就业、保民生决策部署，紧扣企业需求，创新服务模式，切实为黔东经济开发区企业提供用工保障。
一是开展探岗活动。充分发挥县零工市场主体作用，积极深入贵州云睿电子科技有限公司、贵州安兴电子科技有限公司等企业生产车间、员工生活区等场所，通过录制短视频、制作宣传片等方式展示企业生产环境、生产规模、生产流程等，由企业负责人详细介绍企业的生产经营状况、岗位设置、薪资待遇以及未来发展规划等，通过微信公众号、抖音平台等线上渠道快捷了解企业用工需求，提高人岗匹配度。2025年以来，开展入企探岗活动4场次，服务企业7家，收集用工岗位125个，探岗视频点击累计2000余人次。
零工市场开展探岗
二是优化招聘方式。采取线下+线上相结合的方式开展专场招聘活动，线下利用乡镇赶集日、春节民俗活动、文化下乡等活动载体，组织开展“春风行动”“劳务协作”“企业之家”等专场招聘活动，将招聘活动开到村（社区）；在常态化线下招聘会的基础上，探索“直播带岗”线上招聘方式，依托县零工市场，通过人社微信公众号同步推送招聘信息，围绕岗位需求、薪资待遇等求职者关注的内容开展线上直播活动，借助视频、图片等形式展示企业环境，增强岗位吸引力。2025年以来，共开展线上线下各类招聘会30场次，为黔东经济开发区企业招聘员工600余人。
线上招聘会
三是开设用工专栏。县人社局通过整合资源、在12个乡镇开设“用工信息专栏”，专门张贴企业用工信息并定期更新，内容涵盖企业简介、招聘条件、薪资待遇、报名方式等，同时在专栏旁张贴一份宣传公告，为群众找工作提供有效便捷的服务。2025年以来，通过“用工信息专栏”宣传黔东经济开发区企业用工岗位200余个，服务群众1200余人次。
乡镇用工信息宣传专栏